安徽国元信托有限责任公司

2013年度公报摘要

1。要紧激励

董事会和董事会担保不在虚伪记载。、给错误的劝告性国家的或大脱漏,与其容量的真相。、真实和详尽的性承当个人和协同责任。。

董事年报容量不真实、对真实和详尽的性不注意担保或反。。

鲍金乔,公司的孤独董事、孙晓、宋冰珊述说:确保年度公报容量的真相、正确、详尽的。

华普坦健会计公司(特别普通停泊)依柴纳登记簿会计师审计原则对本公司年度财务说停止审计,发行物具有不合格的基准反对的查帐说。。

本公司董事长过仕刚、张艳总统、朱贤平,总会计师兼密谋财务处执行经理:确保今年决算表的真相、详尽的。

2。公司简介

公司简介

(1)公司法定中文名称:安徽郭元寄托股份有限公司

中文名称缩写:郭元寄托

公司法定英文名称:ANHUIGUOYUANTRUSTCO.,Ltd

英文名称缩写:GUOYUANTRUST

(2)法定代理人:过仕刚

(3)登记簿地址:安徽省合肥市庐阳区苏州路20号。

邮递区号:230001

商号互联网网络网站:

电子邮箱:xtbgs@

(4)公司通知揭露事务管理人:于燕芝

联系电话:(0551)62631010

描绘:(0551)62620261

电子邮箱:yuyanzhi@

(5)公司选择的通知揭露报纸:《上海证券报》

(6)公司年度公报的获名次:安徽省合肥市庐阳区苏州路20号。17层及公司网站

(7)公司请求得到的会计公司:华普坦健会计公司(特别普通停泊)

居住时间:北京市西城区阜成门外街道22号外经贸大厦920-926

(8)由法度公司请求得到的一家法度公司。:运输线恒法度公司

居住时间:安徽省合肥市遂溪路287号金顶游廊A座八层。

薄纸构造

三。公司监视

股票必须者

说末端的股票必须者总额7个,前3名股票必须者为安徽国元重大感兴趣的事(圆状物)股份有限公司。、深圳中海授予咨询股份有限公司、安徽安徽授予监视股份有限公司,内幕的,安徽国元重大感兴趣的事(圆状物)有限责任公司和安徽安徽授予监视股份有限公司为国有独资公司。股票必须者的基本命运是:

董事

表1

表2

监事

上品监视管理人员

企业一般职员

4。经纪监视

经纪目的、方针、战略计划

说期内公司的经纪目的是::2013的一般收入和创利润增长了25%。,完成一般收入1亿元,内幕的,寄托事情收入为1亿元。;总创利润1亿元。,净创利润亿元;寄托事情生水垢为1200亿元。,内幕的,托收寄托生水垢为200亿元。。

在说期内,公司的经纪方针是:继续执依法治国、回响监视的观点,着力举起商号要点竞赛力,增大生水垢、调构造、转方法、以增多效率为目的,确保计划偿还、深耕寄托业、助长商号更新、增多健康的化监视,事情拓展的亲密的助长,监视根底的亲密的和谐,敏捷的伴奏实际在物经济的与慢车膨胀物,完成商号稳固、敏捷的、健康膨胀物。珍视和增多公司的根底监视任务,体系膨胀物的继续优选法、人才一排膨胀物与通知体系膨胀物,公司膨胀物的连锁商店备款以支付。

公司战略计划:中期目的是:把公司膨胀物适宜工业界代表和买卖命运力气、抽象良好、资产澄清、大生水垢资产监视、较强的事情更新充其量的、事业化缓缓地多样化或发展高、良好的保养质量、伸缩性监视体系、竞赛同辈人筑商号,极好的公司团体监视构造、基准化监视体系、专业性的和迷信有理的事情上。,并把公司打形状东西生根的慢车。、辐射在全国范围内,保养宽敞的大厅、工业界上进的深的监视机构保养于巨万的数字。

久远目的是:依生水垢、事业化、买卖命运化、兼职策略,使公司在在全国范围内超群的居于首位地。、一流保养、一流人才、一流监视说得中肯受信托的一排,终极完成资产经纪生水垢。、事情兼职、引领连箱的位的战略目的。

商号首要容量

公司的事情可分为两大类:寄托事情。寄托事情首要专心于本钱寄托事情。、有价值的人或物寄托、股权寄托、财务顾问及安宁事情。首要有个人寄托基金。、单一本钱寄托、有价值的人或物权寄托;按经纪方法分为归功于。、买卖性筑资产、必须期满授予和远程股权授予。。首要事情包罗归功于事情。、股权授予与筑货物授予事情。

自营资产和分派单位:人民币10000元

注:安宁资产说得中肯首要资产包罗固定资产。、无形资产、递延所得税资产。

寄托资产使用与分派表:人民币10000元

买卖命运分析

(1)情绪反应公司事情膨胀物的利于反应式

1、寄托业的大膨胀物

到2013岁末,柴纳寄托业的总资产已达万亿。,寄托业已适宜柴纳第二的大筑业。寄托公司固有的本钱优点不时增大。,寄托事情结清时尚继续粘牢,结清充其量的和创利润继续增大。,著名的深的监视呈现某种色彩搜索光点,这些需要量为TrU的改革高背长靠椅了坚固的根底。。

2、观察买卖命运多样化,敏捷的认识新的膨胀物大吉大利

资产监视的新政使寄托公司对照更大的竞赛,它还开启了安宁资产监视机构授予的大门。,它为TU企图了新的膨胀物大吉大利和辽阔的买卖命运间隔。。寄托公司可以使用安宁竞赛对手的竞赛相干,驾驶更新协作时尚,发掘协作潜力,助长寄托业膨胀物迈上新台阶。

3、批准积年的积存,寄托业具有先声夺人的优势。

批准积年的膨胀物,寄托公司在买卖命运说得中肯大量、监视经验、事情时尚、人才一排、连箱的完备、社会认可度等某方面走在筑工业界前列,积存了一定缓缓地多样化或发展的先发优势。。下一阶段,寄托公司可以依赖这些优势。,抢抓大吉大利,体育比赛挑动,发掘惯例优势,深耕寄托事情,拓展新区,争得货物开拓、资产运作、深的发明、风险监视和把持继续引领买卖命运。,利润业界的名声,竭力锻制资产监视工业界居于首位地污名。

4、公司亲密的,郭元寄托一直执“依法合规、回响监视的观点,形状了本身的膨胀物使有特色。。公司监视程度不时增多。;监视资产生水垢、连锁商店优点稳步增长;经济的效益、创利润程度在不时增多。;严寒气候施工中间定位策略需要条件,坚持风险伴音,风险跟随精神力安全的当权派,合规文明精心地扎根于人心;初始事情特点,寄托业的更进一步膨胀物;资产监视充其量的、职员素质说服无效举起。。眼前,连锁商店各某方面反应式,公司具有较好的可继续膨胀物充其量的。。

(二)情绪反应公司事情膨胀物的不利反应式

1、泛资产监视熟化过来,买卖命运竞赛加深

自2012后半时起,中国银行业监视管理市政服务机构、证监会、柴纳保监会出场了系列资产监视买卖命运新策略,针对变松或变得更松安宁筑资产监视事情。,各筑机构膨胀物的资产监视事情。新政在资产监视说得中肯执行,寄托公司遭到很大程度上党派的袭击。,资产监视买卖命运对照流过浅滩,寄托业会议事情与沟渠保养压力递加。

2、会议的商担任守队队员被逐渐毁坏了。,粗放经纪难以保全

新形势下,银信协作、会议的商担任守队队员如融资寄托受到了打击。,远程缺少表现FUNC的商号监视相信货物。同时,寄托业深的监视充其量的的缺陷,授予监视的竞赛力有待增多。。寄托公司的粗放经纪时尚易于解决效仿,样板的膨胀物途径是不成继续的。。

3、接管经济状况对立枯燥的。

资产监视的新政让步了安宁资产监视机构,对立而言,寄托公司受到合格授予者的约束。,监视更枯燥的。、眼镜,同时,眼前,寄托的得益于权对立较低。,净本钱监视更枯燥的,沟渠膨胀物在很多制约反应式。,领地这些都情绪反应了寄托在买卖命运说得中肯正好分担者。。

4、公司膨胀物对照的使烦恼与挑动

这家公司在向内陆大行政区。,与沿海发达地区相形,区域膨胀物程度与协作伙伴、社会授予者对寄托机构的认可仍在差距,客观上情绪反应了商号寄托事情的膨胀物。。同时,职员知程度、事业充其量的与更新充其量的需要更进一步优选法与更新。

亲密的把持

(1)亲密的把持经济状况与亲密的把持文明

在经纪监视中,公司一直执遵守法纪。,健全监视的要点理念,增多风险监视与把持,体系极好的的公司监视构造。、亲密的把持、亲密的薄纸架构,与公司发现事情范围。、薄纸构造、套装商号生水垢的亲密的把持惯例。

公司不得不极好的的团体监视构造。。依三届、三权划分、无效限度局限、协调膨胀物需要条件,公司使成为了股票必须者大会。、董事会、中西部及东部各州的县议会与上品监视层协同体系公司监视构造。股票必须者会、董事会、中西部及东部各州的县议会和上品监视层孤独于,彼此的制衡原则,彼此的制衡原则。,形状权力机构。、方针决策机构、监视机构与监视暗中的制衡原则,在公司经纪和膨胀物中行使各自的应变量,详尽阐述各自的功能。

董事会下设事情膨胀物与方针决策市政服务机构,管理公司膨胀物战略的努力赶上和提议;审计和风险监视市政服务机构,依风险命运用公式表示公司风险监视策略,决定有理的风险监视程度,并催促高层监视管理人员采用需要的办法停止歧视。、计量、监控风险,管理公司、亲密的审计沟通与公司经纪监视、反省任务;薪酬市政服务机构使成为。,管理复核公司成绩评价、薪酬监视策略、执行密谋和执行呈现某种色彩;在寄托市政服务机构的带路下,催促公司按付托负担义务,确保公司适合得益于人的最大感兴趣的事。。市政服务机构孤独膨胀物任务。,运作有规律的;上品监视层管理董事会。,片面掌管公司的日常运营和监视任务。。

公司珍视亲密的把持的培育,注意亲密的把持惯例的体系与执行。发现以跟随文明为要点的商号文明,批准积年的经纪,仔细的、不断关照履行、争辩更新、充满分担者亲密的把持和风险监视文明。公司注意风险提出,助长合规监视。,增多职员风险监视、亲密的把持、逮捕合规监视的要紧性,向导职员确立诚信当然的,安全的确立合规精神力和风险精神力,增多事业当然的,熟识与公司紧密中间定位的法度法规、行政规章与工业界基准,眼镜事业行动,形状充满分担者、以亲密的把持为精髓的亲密的把持文明,使风险惕历精神力渗透到了公司充足的机关、每个岗位和每个任务环节。2013年,该公司请求得到了业内专家。、公司高管、中承式桥面和商号主干解说连箱的策略与接管需要条件、公司惯例和事情知。;敏捷的署全部时间管理人员致力于资历修整,署领地职员致力于公司亲密的修整。、试场,助长职员努力赶上法度、法规和事情合规知,认识无效的风险惕历熟练,提倡合规监视,跟随文明的培育。

(2)亲密的把持办法

依寄托公司亲密的把持监视的需要条件,公�

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